コロナ収束傾向で母集団争いが激化。他社より少しでも早く面談調整し、内定出しまでの期間を短くすることで競合優位性を獲得していきます。

母集団形成をするために、採用コンテンツの発信を大切にしています。ただ求人作成をして、リリースするのではなく、求人だけでは伝えきれない企業の魅力、仕事のやりがいをブログ記事などのコンテンツを通して発信。記事の企画・立案〜ライティング分析までノウハウのあるプロを採用チームにできます。

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