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採用担当者1名の課題を解決!土日人事による採用力強化の軌跡と未来への期待

株式会社北海道技術コンサルタント 髙橋 洋子さん

Home Case 採用担当者1名の課題を解決!土日人事による採用力強化の軌跡と未来への期待

北海道技術コンサルタント様の事業内容をご紹介

株式会社北海道技術コンサルタントは、北海道を拠点とする建設コンサルタント企業で、主に公共土木分野の河川・砂防・環境に関する調査、計画、設計、維持管理を手がけています。

河川分野では河道計画や構造物設計、維持管理、砂防分野では渓流や急傾斜地の土砂災害対策、環境分野では生態系や動植物の調査・保全を行い、地域の安全と自然環境の保全に貢献しています。また、独自の水理模型実験場を活用し、精度の高いシミュレーションや災害対策を実施。社会資本の長寿命化や持続可能な地域づくりにも積極的に取り組んでいます。

導入の背景

ーーまず、弊社の「土日人事」サービスを導入しようと思われた背景について教えていただけますでしょうか。

はい。まず、採用全般を担当しているのが私一人しかおらず、それに加えて求職者の母数が年々減少していることに危機感を持っていました。色々な手法を試したものの成果が出ず、私自身が当てられる時間も限られていたため、人手を助けていただけるようなコンサルタントが必要だと感じたのがきっかけです。

ーー数あるサービスの中から、最終的にRXプロをお選びくださった決め手は何だったのでしょうか。

弊社の役員が二川さんをご紹介くださったのがきっかけです。そのタイミングで他2社も検討していましたが、RXプロさんのプレゼン内容が弊社の求めるものに非常に近かったこと、またレスポンスが早く、細やかな対応をしていただけた点、そして弊社の特殊な業態や、求職者が少ない状況に対しても理解を示そうとする姿勢が非常にありがたかったため、最終的にお願いすることに決めました。

具体的な取り組みと成果

ーーサービス導入後、どのような取り組みが印象的でしたか?また、具体的な成果について教えていただけますか。

フットワークが軽く、私が求めているものをまとめ、弊社の不安や至らない点をフォローするための改善案を常に用意してくれます。まだサービス開始から半年ですが、これからも当社の社員という意識で親身に取り組んでいただければ嬉しいです。

最近走り出した採用ピッチ資料の制作も、非常に期待しています。従来は自社で作成していましたが、正直素人感が否めないものでした。ご提示いただいた資料の土台は今後も転用できるような可能性のあるもので、本当にありがたいと感じています。


今後の展望

ーー最後に、今後の展望やRXプロへの期待について教えてください。

具体的な目標としては、年内に2~3名の内定が出るのが理想です。御社には今後も安心して採用業務をお任せできる状態になることを期待しています。また、毎回のミーティングでの提案が非常に参考になっているので、私にはない業界情報などのアドバイスを継続していただきたいと願っています。

ーー髙橋様、本日は貴重なお話をありがとうございました!

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